会社の取り組み
老後資金を確保 企業型確定拠出年金制度あり（マッチング拠出も可能）
当社では、職員のセカンドライフ（定年後の生活）を支援するため、企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）制度を導入しています。
この制度は、会社が職員一人ひとりの年金口座を開設し、毎月、年金の積み立て（拠出）をしていくものです。※職員の負担はありません。
確定拠出年金は、運用益非課税などの税制上のメリットがあり、年金の積み立てに必要な手数料や管理費も法人が負担しますので、職員はその年金を運用しながら、老後資金を蓄えることができます。
さらに、職員個人（任意）で年金の積み立て（上乗せ）をするかしないか選べる「マッチング拠出」にも対応しています。